"Мельница". Корпоративно-юридический хоррор

В рассказе про двух Иванов мы привели только один пример достаточно простого (по числу участвующих сторон) и широко распространенного вида корпоративных конфликтов. Но зачастую ситуация вокруг бизнеса и отношения между его владельцами складываются значительно хуже.

"Куда ж еще хуже?" - спросит кто-то из Вас. Предлагаем посмотреть второй видео-кейс нашего Курса про "Мельницу".  

Ориентировочное время освоения:  15 минут.

Без ограничения количества попыток и времени. Однако обращаем Ваше внимание, что правильные ответы на проверочные вопросы необходимы для дальнейшего прохождение Курса.

Изолированные группы: Все участники
Просмотреть все оценки курса
Список разделов: Видео-кейс №2. "Мельница" Статистика класса
Вопрос:

Ответ:
Переход к Следующая страница
Множественный выбор: Вопрос 2.1 Статистика класса
Вопрос:

Что будет предметом спора в суде по делу о мельнице?
Ответ:

Требование о признании права на долю в ООО «Мельница».

 100% Выбрали этот ответ.

Требование о передаче части имущества ООО «Мельница»

 Никто не выбрал этот ответ.

Требование об образовании органа управления - Совета директоров в ООО «Мельница».

 Никто не выбрал этот ответ.

Требование о назначении генерального директора ООО "Мельница"

 Никто не выбрал этот ответ.
На соответствиеПервый ответ должен переводить на «правильную» страницу: Вопрос 2.2 Статистика класса
Вопрос:

Соотнесите участника ООО «Мельница» и размер его доли.
Ответ:
Старший брат 68.04% ответили правильно
Жена старшего брата
Средний и младший брат; у каждого по... 
Пекарь
Короткий ответ: Вопрос 2.3 Статистика класса
Вопрос:

Как вы думаете, каков наиболее вероятный вариант развития событий?

1. Все участники поняли, что худой мир лучше доброй ссоры, составили мировое соглашение, распределили доли на всех и назначили старшего брата директором.

2. Судебные споры развивались, в итоге суд распределил доли по закону, но к этому моменту от мельницы уже ничего не осталось.

3. Все доли перешли Пекарю за долги.
Ответ:
8.33% ввели это.
88.43% ввели это.
0.46% ввели это.
2.31% ввели это.
0.46% ввели это.
Список разделов: Итак, что о чем мы узнали Статистика класса
Вопрос:

Корпоративные конфликты могут быть очень разными, и в них может быть вовлечено большое количество участников, каждый из которых преследует свои личные цели. Но, как говорится, для кого "война". а для кого - хорошо оплачиваемая работа. На второй половине занятия мы как раз и обсудим этические стороны этой работы.  

Если Вам не удалось дать правильные ответы на проверочные вопросы, рекомендуем еще раз посмотреть видео и постараться ответить правильно. 
Ответ:
Переход к Видео-кейс №2. "Мельница"
Переход к Следующая страница