Вопрос 3: Дело Goldman Sachs
1. Что вы должны посоветовать провести внутри компании?
При выявлении лиц, виновных в сговоре, должны быть уволены с любых должностей компании. Так управляющий директор Тим Лейссенер, глава инвестиционного банкинга Нг Чонг Хва, а также сотрудники, участвовавшие в коррупционных схемах, должны быть немедленно уволены, а если они имеют акции, обязаны снизить доли до минимальных.
Необходимо заменить весь весь департамент комплаенса, ввести новые документы по этике и провести мониторинг. Предложить внедрение так называемой горячей линии по сообщениям о коррупционных составляющих.
2. Как вы бы выстроили взаимодействие в первую очередь с американским Департаментом Юстиции и Комиссией по ценным бумагам и биржам?
Необходимо незамедлительно проинформировать о мерах, которые предпринимаются по увольнению замещенных сотрудников, какие документы принимаются по оперативной информации о фактах коррупционной составляющей. Необходимо провести проверку, найти доказательства, что акционеры не знали о нелегальных смехам, проводимых данными людьми, чтобы очистить репутацию оставшихся сотрудников. Организовать мониторинг и предоставлять постоянную отчетность о деятельности компании по предотвращению повторения и снижения рисков .
1. Что вы должны посоветовать провести внутри компании?
При выявлении лиц, виновных в сговоре, должны быть уволены с любых должностей компании. Так управляющий директор Тим Лейссенер, глава инвестиционного банкинга Нг Чонг Хва, а также сотрудники, участвовавшие в коррупционных схемах, должны быть немедленно уволены, а если они имеют акции, обязаны снизить доли до минимальных.
Необходимо заменить весь весь департамент комплаенса, ввести новые документы по этике и провести мониторинг. Предложить внедрение так называемой горячей линии по сообщениям о коррупционных составляющих.
2. Как вы бы выстроили взаимодействие в первую очередь с американским Департаментом Юстиции и Комиссией по ценным бумагам и биржам?
Необходимо незамедлительно проинформировать о мерах, которые предпринимаются по увольнению замещенных сотрудников, какие документы принимаются по оперативной информации о фактах коррупционной составляющей. Необходимо провести проверку, найти доказательства, что акционеры не знали о нелегальных смехам, проводимых данными людьми, чтобы очистить репутацию оставшихся сотрудников. Организовать мониторинг и предоставлять постоянную отчетность о деятельности компании по предотвращению повторения и снижения рисков .